【8月開催】中小企業でも高卒新卒は採用できる！ Z世代のSNS採用セミナー

 

中小企業でも高卒新卒は採用できる！
Z世代のSNS採用セミナー

今まで就活生が当然のように利用してきた求人媒体やGoogle検索と同様、またはそれ以上にZ世代はSNSを検索ツールとして活用しています。タイパ（タイムパフォーマンス）を重要視するZ世代にとっては、日常的に触れているSNSは、主な情報源となっています。

Z世代は完璧なモノを求めていません。多少雑でも、ツッコミどころのある動画や、ネガティブな内容であってもZ世代にとっては信頼できる要素となっています。情報が過多とも言える現代において、特徴を理解し、採用・定着に必要な方法を学ぶセミナーを開催。高卒人材の採用に効果的なSNSツールについても、お伝えします。

 

【セミナー内容】
・特殊な採用ルール
・Z世代の価値観を知る
・採用のポイントは？
・効果的なSNSツールはこれだ！
・採用と定着はセットで考える
 

【日時】
令和6年8月26日(火)10:00〜11:30

【会場】
オンライン開催（zoomを使用します

【定員】
5名（沖縄県内の経営者・役員）

【参加費用】
通常3,000円 → 無料

【講師プロフィール】
ジンジブレーン合同会社 代表 仲宗根 悠

1977年 沖縄生まれ。沖縄国際大学中退後、県内のパソコンスクールで社会人キャリアをスタート。IT企業・広告代理店にて営業職、公的支援機関で経営革新計画策定支援に携わる（延べ50社）
ものづくり補助金事務局にて、プロジェクトマネージャーとして、県内中小企業の生産性向上・新サービス開発をサポート（80社）

40歳の時、グロービス経営大学院に入学し、MBAを取得。
現在は、沖縄の高校生の新卒採用・定着支援、補助金を活用した生産性向上支援を行なっている。