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ジンジブレーンでは高校生の就活支援から企業様の資金調達・制度づくりをサポートいたします。
お知らせではセミナーのご案内、 お客様の声など随時更新いたしますのでぜひチェックしてみてください!

【社長・マネージャー限定セミナー】パフォーマンスを上げる会議とは?

社長不在でも回る組織とは 自走する組織の特徴は、自ら主体性をもって行動するメンバーであり、目的・目標を明確に認識している。そして、誰よりも達成できると信じていることである。組織と個人の目標を一致させ、会議を変えることで、モチベーションが生まれることで、社長が不在でも回る組織に変化します。   パフォーマンスを上げる会議とは メンバーから積極的な発言や議論を活性化させるためには、いくつかのポイントがあります。本セミナーでは、すぐに実践できる会議活性化のポイントをご紹介します。   【セミナー内容】・会議で発言を促すには”◯”のセッティングが大事・・  【日時】令和6年7月29日(火)13:00〜14:30 【会場】ジンジブレーン合同会社 事務所内那覇市銘苅2-3-1メカルヨンゴ401 【定員】10名(沖縄県内の経営者・役員・マネージャー層) 【参加費用】通常2,000円 【講師プロフィール】ジンジブレーン合同会社 代表 仲宗根 悠 1977年 沖縄生まれ。沖縄国際大学中退後、県内のパソコンスクールで社会人キャリアをスタート。IT企業・広告代理店にて営業職、公的支援機関で経営革新計画策定支援に携わる(延べ50社)ものづくり補助金事務局にて、プロジェクトマネージャーとして、県内中小企業の生産性向上・新サービス開発をサポート(80社) 40歳の時、グロービス経営大学院に入学し、MBAを取得。現在は、沖縄の高校生の新卒採用・定着支援、補助金を活用した生産性向上支援を行なっている。  
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中小企業でも高卒新卒は採用できる! Z世代のSNS採用セミナー

  中小企業でも高卒新卒は採用できる!Z世代のSNS採用セミナー 今まで就活生が当然のように利用してきた求人媒体やGoogle検索と同様、またはそれ以上にZ世代はSNSを検索ツールとして活用しています。タイパ(タイムパフォーマンス)を重要視するZ世代にとっては、日常的に触れているSNSは、主な情報源となっています。 Z世代は完璧なモノを求めていません。多少雑でも、ツッコミどころのある動画や、ネガティブな内容であってもZ世代にとっては信頼できる要素となっています。情報が過多とも言える現代において、特徴を理解し、採用・定着に必要な方法を学ぶセミナーを開催。高卒人材の採用に効果的なSNSツールについても、お伝えします。   【セミナー内容】・特殊な採用ルール・Z世代の価値観を知る・採用のポイントは?・効果的なSNSツールはこれだ!・採用と定着はセットで考える  【日時】令和6年7月30日(火)10:00〜11:30 【会場】オンライン開催(zoomを使用します 【定員】5名(沖縄県内の経営者・役員) 【参加費用】通常3,000円 → 無料 【講師プロフィール】ジンジブレーン合同会社 代表 仲宗根 悠 1977年 沖縄生まれ。沖縄国際大学中退後、県内のパソコンスクールで社会人キャリアをスタート。IT企業・広告代理店にて営業職、公的支援機関で経営革新計画策定支援に携わる(延べ50社)ものづくり補助金事務局にて、プロジェクトマネージャーとして、県内中小企業の生産性向上・新サービス開発をサポート(80社) 40歳の時、グロービス経営大学院に入学し、MBAを取得。現在は、沖縄の高校生の新卒採用・定着支援、補助金を活用した生産性向上支援を行なっている。  
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【6/20(木) 17時〜オンライン開催】経営を強くする若手採用(中小企業が高卒採用をする理由)

 弊社ジンジブレーンと業務提携を行っている株式会社ジンジブの代表取締役佐々木氏による、中小企業が高卒採用をする理由を熱くご講演いただきます。 株式会社ジンジブは、高卒新卒の採用活動を積極的に行い、多くの高卒新卒人材が活躍している企業です。実体験を元に、高卒採用への思い、理由をお話しいただきます。 https://jinjib.co.jp/   ▼以下の企業にオススメです!・高卒採用をやったことは無いが興味がある・中途や大卒採用以外の採用チャンネルを探している・若手の採用に取り組んでみたい ▼講師株式会社ジンジブ 代表取締役 佐々木満秀https://aporeru.com/articles/jinjibProfessional Onlineより抜粋   ▼開催日時日 程:令和6年6月20日(木)時 間:17:00〜18:30会 場:オンライン(zoom)参加費:無料  
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【6/26開催】効果的な人材定着セミナー

  企業が直面する人材定着率の低下問題を改善する方法を解説します。 定着率の定義と重要性、低下原因の分析、改善のメリット、具体的改善策(採用活用や人事制度の構築等)を取り上げ、どうすれば、人材が定着し、強固なチーム作りができるかをお伝えします。   《 セミナー内容》 ・定着率とは・定着率が低くなる理由・定着率を上げるメリット・定着率を上げる方法・定着率を上げるポイント   日 程:令和6年6月26日(水)時 間:10:00〜11:30会 場:那覇市銘苅2-3-1(なは産業支援センター4階 401号室)参加費:3,000円 → 無料   講師プロフィール:ジンジブレーン合同会社 代表 仲宗根 悠 1977年 沖縄生まれ。沖縄国際大学中退後、県内のパソコンスクールで社会人キャリアをスタート。IT企業・広告代理店にて営業職、公的支援機関で経営革新計画策定支援に携わる(延べ50社) ものづくり補助金事務局にて、プロジェクトマネージャーとして、県内中小企業の生産性向上・新サービス開発をサポート(80社)40歳の時、一念発起して、グロービス経営大学院に入学し、MBAを取得。 現在は、人材定着コンサルタントとして、沖縄の中小企業の採用・定着、育成支援を中心に、経営戦略から財務サポートまで幅広く、経営者のサポートを行っている。    《お申し込みはこちら》
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【新プラン】初めての高卒採用プラン

  始めて高卒新卒の採用に取り組む企業様に対し、高卒採用計画立案、学校訪問、職場見学対応、スケジュールの確認など、採用成功に向けて年間を通してサポート致します。 ■採用戦略立て(KPI設定)のサポート活動前に、年間計画、採用KPIを設定いただくことで具体的な行動が明確となります。 ■求人票作成のアドバイス高校生目線に立って分かりやすく情報を伝えるための求人票作成のアドバイスをさせていただきます。 ■学校情報の提供学校情報Excelデーでご提供します。貴社の募集エリアの高校基本情報を活用して、訪問計画にご活用いただけます。 ■採用活動全般についてのご相談、ご質問何かご不明点、気になられる点がございましたら、いつでも電話などでお問い合わせいただけます。 ※オンラインでのお打合せ、及び、お電話•メールでのサポートとさせていただきます。   ■サポート費用年間360,000円(税別)  
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従業員10名から始める 新卒採用・定着セミナー開催

従業員10名から始めるZ世代の新卒採用・定着セミナー開催 【こんな企業にオススメ】・ハローワークに求人票を届けているが、全く反応がない・求人解禁の7月まで、何をすれば良いかわからない・30歳以下のスタッフがおらず、年代にバラツキがある・若手採用しても、すぐに退職してしまう 【Z世代とは…?】・スマホ、SNSネイティブである ※情報発信力が高い ・多様性を受け入れ、自身も自分らしさを大事にしたい ・不安定な社会情勢で育った影響で非常にリアリスト ・共感できるかという点を重要視している 他、沖縄での最新の採用事例をご紹介 セミナー詳細 【日時】令和6年4月24日(水)10:00〜11:30 【会場】那覇市銘苅2-3-1 メカルヨンゴ 401号室 【定員】5名(沖縄県内の経営者・役員) 【参加費用】通常2,000円→ 無料 【講師プロフィール】ジンジブレーン合同会社 代表 仲宗根 悠 1977年 沖縄生まれ。沖縄国際大学中退後、県内のパソコンスクールで社会人キャリアをスタート。IT企業・広告代理店にて営業職、公的支援機関で経営革新計画策定支援に携わる(延べ50社)ものづくり補助金事務局にて、プロジェクトマネージャーとして、県内中小企業の生産性向上・新サービス開発をサポート(80社) 40歳の時、一念発起して、グロービス経営大学院に入学し、MBAを取得。現在は、沖縄の高校生の新卒採用・定着支援、補助金を活用した生産性向上支援を行なっている。     お申し込みはこちら
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高卒新卒人材の定着・育成プログラム

ジンジブレーンでは、教育&定着支援プログラムとして「ルーキーズクラブ」というZ世代の高卒入社1年目向け研修をご用意しております。貴社の未来を担う高卒新卒社員を、弊社と一緒に育成していきませんか?   【こんな人にオススメ!】・初めて高卒社員の入社を受け入れる方・大卒研修は慣れているが、高卒研修はよく分からない方・新人研修に興味はあるが、何をすべきか分からない方 【Z世代とは…?】・スマホ、SNSネイティブである ※情報発信力が高い・多様性を受け入れ、自身も自分らしさを大事にしたい・不安定な社会情勢で育った影響で非常にリアリスト・共感できるかという点を重要視している  >>>資料をダウンロードする   >>>本研修プログラムに関するお問い合わせはこちら
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Z世代の採用・定着セミナー

来年は必ず高卒新卒を採用したい企業様必見 【こんな企業にオススメ】・ハローワークに求人票を届けているが、全く反応がない・求人解禁の7月まで、何をすれば良いかわからない・30歳以下のスタッフがおらず、年代にバラツキがある・若手採用しても、すぐに退職してしまう 【Z世代とは…?】・スマホ、SNSネイティブである ※情報発信力が高い ・多様性を受け入れ、自身も自分らしさを大事にしたい ・不安定な社会情勢で育った影響で非常にリアリスト ・共感できるかという点を重要視している 他、沖縄での最新の採用事例をご紹介 セミナー詳細 【日時】令和6年3月27日(水)10:00〜11:30 【会場】那覇市銘苅2-3-1 なは産業支援センター5階 研修室(大) 【定員】5名(沖縄県内の経営者・役員) 【参加費用】通常2,000円→ 無料 【講師プロフィール】ジンジブレーン合同会社 代表 仲宗根 悠 1977年 沖縄生まれ。沖縄国際大学中退後、県内のパソコンスクールで社会人キャリアをスタート。IT企業・広告代理店にて営業職、公的支援機関で経営革新計画策定支援に携わる(延べ50社)ものづくり補助金事務局にて、プロジェクトマネージャーとして、県内中小企業の生産性向上・新サービス開発をサポート(80社) 40歳の時、一念発起して、グロービス経営大学院に入学し、MBAを取得。現在は、沖縄の高校生の新卒採用・定着支援、補助金を活用した生産性向上支援を行なっている。   お申し込みはこちら
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ご挨拶Greeting

若手人材の可能性を拡げ、沖縄を前進させる

沖縄でも多くの社会課題が存在しており、その代表は貧困。
その原因は、経済構造と社会構造が複雑に絡み合い、さまざまな原因があります。中でも、目立つのは1人当たり県民所得は全国下位。非正規雇用率1位、失業率1位など、さまざま。
一人の力で、全てを、同時に解決することは困難ですが、企業で働く人々が、自分らしく、豊かに暮らし、 活動できる社会の実現にむけて、少しでも貢献できるよう、これからも活動してまいります。

事業内容Service

01.高卒新卒採用

会社の将来を見据えて若い人材が欲しい。このようなニーズに応えるため、高校生の新卒採用に特化した採用のサポートを行なっております。沖縄の将来を担う若い力を活用して、共に成長しましょう。

02.COO代行サービス

経営課題対策が進まなくてお困りではありませんか?弊社では、経営者が経営戦略の立案や実行に専念できるよう経営者と共に経営課題解決にむけて全力でサポートいたします。

03.資金調達

公的資金(公的融資、補助金、助成金) の活用をサポート。組織の将来設計と 事業計画の策定支援を通じて、企業の成長を経営安定化をサポートします。

採用情報

ジンジブレーン合同会社の採用情報をお届けいたします。
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会社概要About

会社名 ジンジブレーン合同会社
設立日 2021年 1月22日
資本金 100,000円
代表者 仲宗根 悠
所在地 〒900-0004
沖縄県那覇市銘苅2-3-1 メカルヨンゴ401
事業内容 ■ 高卒新卒の採用・育成・定着
■ COO代行サービス
■ 人事制度(採用・評価・報酬・育成)
■ 資金調達(融資・補助金)