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Z世代の採用・定着セミナー

来年は必ず高卒新卒を採用したい企業様必見 【こんな企業にオススメ】・ハローワークに求人票を届けているが、全く反応がない・求人解禁の7月まで、何をすれば良いかわからない・30歳以下のスタッフがおらず、年代にバラツキがある・若手採用しても、すぐに退職してしまう 【Z世代とは…?】・スマホ、SNSネイティブである ※情報発信力が高い ・多様性を受け入れ、自身も自分らしさを大事にしたい ・不安定な社会情勢で育った影響で非常にリアリスト ・共感できるかという点を重要視している 他、沖縄での最新の採用事例をご紹介 セミナー詳細 【日時】令和6年3月27日(水)10:00〜11:30 【会場】那覇市銘苅2-3-1 なは産業支援センター5階 研修室(大) 【定員】5名(沖縄県内の経営者・役員) 【参加費用】通常2,000円→ 無料 【講師プロフィール】ジンジブレーン合同会社 代表 仲宗根 悠 1977年 沖縄生まれ。沖縄国際大学中退後、県内のパソコンスクールで社会人キャリアをスタート。IT企業・広告代理店にて営業職、公的支援機関で経営革新計画策定支援に携わる(延べ50社)ものづくり補助金事務局にて、プロジェクトマネージャーとして、県内中小企業の生産性向上・新サービス開発をサポート(80社) 40歳の時、一念発起して、グロービス経営大学院に入学し、MBAを取得。現在は、沖縄の高校生の新卒採用・定着支援、補助金を活用した生産性向上支援を行なっている。   お申し込みはこちら
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高卒新卒人材の定着・育成プログラム

ジンジブレーンでは、教育&定着支援プログラムとして「ルーキーズクラブ」というZ世代の高卒入社1年目向け研修をご用意しております。貴社の未来を担う高卒新卒社員を、弊社と一緒に育成していきませんか?   【こんな人にオススメ!】・初めて高卒社員の入社を受け入れる方・大卒研修は慣れているが、高卒研修はよく分からない方・新人研修に興味はあるが、何をすべきか分からない方 【Z世代とは…?】・スマホ、SNSネイティブである ※情報発信力が高い・多様性を受け入れ、自身も自分らしさを大事にしたい・不安定な社会情勢で育った影響で非常にリアリスト・共感できるかという点を重要視している   >>>資料をダウンロードする
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